• Sincronizamos mundos corporativos

The Brainband Paradox

Hacia la transformación del mindframe organizacional a través del individuo

La dificultad que entraña provocar cambios en las corporaciones reside fundamentalmente en el desconocimiento o no acertada gestión de cómo se pretenden implantar estos en los diferentes niveles de la compañía. Y en la actualidad un cambio que está acaparando titulares, conversaciones y hasta comités de crisis es la adaptación a los entornos digitales de las empresas.

Desde The Worldgate Group defendemos que la evolución hacia el mundo digital ha de estar profundamente anclada en una metamorfosis más profunda y vinculada a la cultura corporativa. Es imprescindible alinearse y sensibilizarse con lo que un proceso de transformación digital conlleva; la transparencia en la compartición de información, la colaboración, la apuesta por el ego colectivo versus los egos individuales y la innovación serán algunos de los elementos que tendrán que estar contemplados en esta etapa. Nuestro partner estratégico de The Key Talent apoya a las organizaciones en ese proceso con el desarrollo de herramientas digitales que logra que dicha transformación cale en las diferentes áreas del negocio.

The Key Talent es una empresa tecnológica que ayuda al mundo de los recursos humanos a afrontar esta época de cambio constante y transformación. Se definen como inconformistas por naturaleza y creen que solo desde la innovación constante se puede dar respuesta a un sector que no ha evolucionado a la velocidad que las empresas están necesitando.

Es bien sabido que una de las situaciones más complicadas de gestionar en la transformación digital es incorporar nuevas formas de hacer, de aprender, desaprender y reaprender. Por esto, entender y abrazar el proceso de cambio será clave en este proceso.

Las herramientas digitales que nos proporciona nuestro partner se basan en el diseño y la implantación de plataformas y apps, que son configuradas para la atracción, reclutamiento y evaluación del talento además del desarrollo de diversos recursos de gamificación.

Si todavía tu organización no se ha puesto en marcha en esta transformación más que necesaria para las organizaciones, te invitamos a diseñar el mapa de ruta de principio a fin que aumentará la tase de éxito de las decisiones que tomes.

Hacia la transformación del mindframe organizacional a través del individuo

La dificultad que entraña provocar cambios en las corporaciones reside fundamentalmente en el desconocimiento o no acertada gestión de cómo se pretenden implantar estos en los diferentes niveles de la compañía. Y en la actualidad un cambio que está acaparando titulares, conversaciones y hasta comités de crisis es la adaptación a los entornos digitales de las empresas.

Desde The Worldgate Group defendemos que la evolución hacia el mundo digital ha de estar profundamente anclada en una metamorfosis más profunda y vinculada a la cultura corporativa. Es imprescindible alinearse y sensibilizarse con lo que un proceso de transformación digital conlleva; la transparencia en la compartición de información, la colaboración, la apuesta por el ego colectivo versus los egos individuales y la innovación serán algunos de los elementos que tendrán que estar contemplados en esta etapa. Nuestro partner estratégico de The Key Talent apoya a las organizaciones en ese proceso con el desarrollo de herramientas digitales que logra que dicha transformación cale en las diferentes áreas del negocio.

The Key Talent es una empresa tecnológica que ayuda al mundo de los recursos humanos a afrontar esta época de cambio constante y transformación. Se definen como inconformistas por naturaleza y creen que solo desde la innovación constante se puede dar respuesta a un sector que no ha evolucionado a la velocidad que las empresas están necesitando.

Es bien sabido que una de las situaciones más complicadas de gestionar en la transformación digital es incorporar nuevas formas de hacer, de aprender, desaprender y reaprender. Por esto, entender y abrazar el proceso de cambio será clave en este proceso.

Las herramientas digitales que nos proporciona nuestro partner se basan en el diseño y la implantación de plataformas y apps, que son configuradas para la atracción, reclutamiento y evaluación del talento además del desarrollo de diversos recursos de gamificación.

Si todavía tu organización no se ha puesto en marcha en esta transformación más que necesaria para las organizaciones, te invitamos a diseñar el mapa de ruta de principio a fin que aumentará la tase de éxito de las decisiones que tomes.

El gran reset

Os recomendamos la lectura de este libro de @Richard_Florida en el que se reflexiona sobre cómo: “los picos y valles económicos (…) forman parte del ciclo vital de toda sociedad. Puede ser difícil y, en ocasiones, terriblemente doloroso, pero del mismo modo en que los árboles pierden sus hojas en otoño para que en primavera puedan crecer brotes nuevos, las economías también se resetean periódicamente. Las épocas de crisis muestran lo que no funciona, y es entonces cuando los sistemas obsoletos y disfuncionales se colapsan o quedan desfasados. Es entonces cuando las semillas de la innovación y la invención, de la creatividad y la iniciativa empresarial florecen y dan lugar a la recuperación, para reconstruir la economía y la sociedad”. Pero, sobre todo, los grandes motivos para dedicarle tiempo son:

  • Que expone cómo se están desarrollando diferentes modelos de consumo y nuevas formas hacia la propiedad a las anteriormente conocidas, como era la vivienda y los coches.
  • Que explica la transformación del mercado laboral en el que la innovación será clave.
  • Que habla sobre las infraestructuras que están revolucionando el transporte tanto del ser humano, mercancías y conceptos.
  • Y, en definitiva, que es una buena introducción al nuevo modo de vida que se aproxima en los próximos años.