Incluye cinco fases secuenciales y una fase transversal que nos permite asegurar a nuestros clientes una alta tasa de éxito en la consecución de sus objetivos de negocio e hitos estratégicos.
1) Conceptualización y descubrimiento.
Visualizar y conceptualizar el gran marco futuro para la organización.
2) Formulación y definición.
En esta fase principalmente se define en detalle la nueva estrategia de la organización.
3) Dimensionamiento y medición.
Orquestar la economía del plan estratégico y arquitectura de medición para el mismo.
4) Acompañamiento y ejecución de la estrategia.
Implantar y ejecutar la estrategia a través de accountability y gobernabilidad.
5) Energía y vinculación.
Crear el proceso de alimentación del compromiso emocional y racional al mismo tiempo que se alinean y vinculan a las personas con la estrategia.
