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Incluye cinco fases secuenciales y una fase transversal que nos permite asegurar a nuestros clientes una alta tasa de éxito en la consecución de sus objetivos de negocio e hitos estratégicos.
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1) Conceptualización y descubrimiento.
Visualizar y conceptualizar el gran marco futuro para la organización.[/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]
2) Formulación y definición.
En esta fase principalmente se define en detalle la nueva estrategia de la organización.
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3) Dimensionamiento y medición.
Orquestar la economía del plan estratégico y arquitectura de medición para el mismo.
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4) Acompañamiento y ejecución de la estrategia.
Implantar y ejecutar la estrategia a través de accountability y gobernabilidad.
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5) Energía y vinculación.
Crear el proceso de alimentación del compromiso emocional y racional al mismo tiempo que se alinean y vinculan a las personas con la estrategia.
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