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Alineamiento y transformación organizacional

[vc_row][vc_column][vc_single_image image=»671″ img_size=»medium» alignment=»center»][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]Un plan estratégico es una declaración de cambio por sí mismo que siempre conlleva la adopción y desarrollo de un nuevo hábitat corporativo que involucra cambios de comportamiento.

The Worldgate Group trabaja con los Comités Directivos y sus equipos para hacer del cambio la mejor estrategia para la organización y provocando que las personas que lideran dicha transformación trabajen de forma alineada hacia un reto norte superior.

Desde nuestra experiencia cobra importancia trabajar en un triple alineamiento:

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1) En visión

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2) Conceptual

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3) Competencial

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Todo el proceso se enfoca en lograr la generación de sinergias y apostar por el ego colectivo versus los egos individuales. Acompañamos a nuestros clientes para preparar a sus órganos de gobierno y a las principales capas directivas a alinear el valor de cada área o unidad de negocio con la expectativa corporativa.

Sincronizamos la estrategia con las personas.

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