mindset design es el conjunto de técnicas de disrupción, role play y diagnóstico que se aplica para reconfigurar las asunciones y predisposiciones que tienen los equipos de alto nivel a la hora de encarar procesos de innovación y cambio. Mediante mindset design se obtiene una mejor comprensión de cómo se debe preparar la organización psicológicamente para encarar procesos de cambio. Se estudia el conjunto de asunciones culturales atendiendo a la situación particular de cada compañía.